dr hab. Grażyna Bartkowiak, prof. AMW
Jest doktorem habilitowanym nauk humanistycznych, specjalistą z psychologii i pedagogiki pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorką dwunastu książek i ponad dwustu artykułów poświęconym problematyce psychologii pracy, psychologii zarządzania, pedagogiki pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji interpersonalnej, uczenia się i zarządzania wiedzą w organizacji, motywowania, zarządzaniu w edukacji. Od kilkunastu lat kieruje projektami badawczymi realizowanymi w ramach grantów ministerialnych i międzyuczelnianych, prowadzonych przez środowisko akademickie i praktyków.
Zdobywała doświadczenie w ośrodkach akademickich Stanach Zjednoczonych, Francji i Wielkiej Brytanii. Obok działalności naukowo dydaktycznej prowadziła zaangażowaną działalność jako konsultant w zakresie szeroko ujmowanej optymalizacji funkcjonowania człowieka w warunkach pracy.
Członek towarzystw międzynarodowych: European Association of Work and Organisational Psychology i International Association of Applied Psychology.
Brała udział w licznych konferencjach międzynarodowych jako prelegent.
Wybrane publikacje:
I. Monografie
1. Skuteczny kierownik – model i jego empiryczna weryfikacja, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2002, II wyd.2003
2. Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji, PWE, Warszawa 2009
3. Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Wyd. Walters Kluwer Polska, Warszawa 2010 (wyłączywszy rozdział II)
4. Społeczna Odpowiedzialność biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym, Difin, Warszawa 2011
5. Społeczna odpowiedzialność biznesu w obszarze zatrudnienia. Uwarunkowania i korzyści dla pracownika i organizacji, współautorstwo z A. Krugiełką, Wyd. Gnieźnieńskiej Szkoły Wyższej ‘Milenium ‘ Gniezno, 2012
6. Absolwent - pracownik wiedzy w procesie rozwoju. Perspektywa jednostki i organizacji, współautorstwo z A. Krugiełką, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań, 2017
7. Zatrudnianie pracowników wiedzy 65 plus. Perspektywa pracowników i organizacji, Wyd. Adam Marszałek, Uczelnia Vistula 2016,Toruń-Warszawa
8. Knowledge Workers Aged 65 +.Employees’ and Employers’ Perspective. Benefits and Threats, Attitudes and Good Practices in Employment Thereof, Lambert Academic Publishing,, Sabricken,2016 (współautor ok.8 ark. wyd. własnego autorstwa i redaktor publikacji)
II Podręczniki
1. Psychologia zarządzania, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1999, wyd. IV uzupełnione.
2. Umiejętności kierownicze /współautorstwo/, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 1999, wyd. III uzupełnione)
3. Psychospołeczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Wyd. Akademii Medycznej im. K Marcinkowskiego w Poznaniu, Poznań 2004
4. Psychologia w zarządzaniu. Nowe spojrzenie. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań, 2010
Zainteresowania naukowe:
psychologia organizacji i zarządzania, pedagogika społeczna , pedagogika pracy, gerontologia społeczna, przedsiębiorczość
Zainteresowania pozanaukowe:
podróże, pływanie, impresjoniści